Der Trend zur Kooperation bringt es mit sich, dass die Zahl der Einzelpraxen kontinuierlich abnimmt und die Zahl der Gemeinschaftspraxen steigt.
Die Zusammenarbeit von Individuen z.B. in einer Gemeinschaftspraxis birgt erhebliches Konfliktpotential, das im Extremfall im wirtschaftlichen Ruin enden kann.
Dies gilt es nach Möglichkeit zu verhindern. Bei sich entwickelnden Konflikten ist der Einsatz außergerichtlichen Konfliktmanagements in Betracht zu ziehen.
Im Rahmen einer Mediation lassen sich z.B. Probleme erkennen und gemeinsam Lösungen entwickeln.
Im Idealfall lässt sich eine langwierige und teure juristische Auseinander- setzung vermeiden und eine win-win Situation erreichen, von der beide Parteien profitieren.
Die mit uns kooperierenden Juristen und Berater sind akademisch ausgebildete Mediatoren (Master of Arts).